Процедура BG05М9ОP001-1.003 “НОВО РАБОТНО МЯСТО 2015”, ОП „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020 г.

Създаване на устойчиви работни места за безработни и неактивни лица посредством комбинация от мерки за осигуряване на подходящи обучения, включително на работното място, както и предоставяне на разнообразни стимули за работодателите за разкриване на нови работни места. Процедурата ще постави акцент върху интеграцията на едни от най-уязвимите групи на пазара на труда:

• Подкрепа на младежката заетост;
• Достъп до заетост за търсещите работа и неактивните лица на възраст между 30 и 54 г. вкл.;
• Увеличаване броя на започналите работа безработни или неактивните лица над 54 годишна възраст.

Потенциални получатели на безвъзмездната помощ ще бъдат микро, малки, средни и големи предприятия, регистрирани по ТЗ или Закона за кооперациите.

• Кандидатът -работодател трябва да е със самостоятелна правосубектност, регистриран и имащ  право да осъществява дейност на територията на Република България в съответствие с действащото българско законодателство. Под „Работодател“ следва да се разбира всяко физическо лице или юридическо лице, което извършва стопанска дейност, независимо от собствеността, правната и организационната си форма.  Кандидатът не може да бъде държавна/централна и/или териториална и/или общинска администрация.
• Кандидатът отговаря на изискванията за предоставяне на минимални помощи, в съответствие с Регламент (ЕС) № 1407/2013.
• Кандидатът разполага с финансов ресурс (съгласно приложени Отчет за приходите и разходите и Счетоводен баланс) равен или по-голям на максимално допустимия размер на авансовото плащане (20% от стойността на безвъзмездната финансова помощ) за приключилите  две предходни финансови години, а ако е новорегистрирана/новосъздадена организация, горепосочените изисквания се отнасят и за него и се доказват със същите документи за периода от регистрацията на Кандидата до момента на кандидатстване.
• Кандидатът следва да притежава активна лицензия от НАПОО за професиите и/или специалностите, по които ще се провежда обучението, ако самостоятелно ще извършва обучение по професионална квалификация; да отговаря на държавните изисквания за извършване на съответното обучение на възраст, ако ще извършва самостоятелно обучение по професионална квалификация; в случай, че кандидатът ще извършва самостоятелно обучения по ключови компетентности, преподавателите по ключови компетентности следва да притежават релевантно образование и опит в съответната област.

Отпуска се финансиране за:

• Разходи за персонал – възнаграждения на наетите по програмата лица;
• Разходи за услуги за наетите по програмата лица – разходите за професионално обучение и обучение по ключови компетентности са в максимален размер, съответстващ на заложения в ПМС 251/21.10.2009 г. за съответното обучение;
• Разходи за закупуване на работно облекло, лични предпазни средства, оборудване и обзавеждане, ДНА и стопански инвентар, в т.ч. и разходи за оборудване на работни места за хора с увреждания, пряко свързани с финансираните дейности и необходими за постигане на поставените цели, както и подробно мотивирани в проектното предложение – в размер до 30% от размера на безвъзмездната финансова помощ;
• Разходи за трудова медицина за срок не по-дълъг от срока на изпълнение на проектните дейности;
• Разходи за други дейности, свързани и произтичащи от участието на хора с увреждания;
• Разходи за дейности, свързани с осигуряване на публичност;
• Разходи за текущ ремонт на помещенията, в които ще се адаптират нови работни места за хора с увреждания – до 10% от преките допустими разходи;
• Разходи за организация и управление до 10 на сто от общите допустими разходи по проекта.

Недопустими разходи

• Разходи, финансирани по друга операция, програма или каквато и да е друга финансова схема, произлизаща от националния бюджет, от бюджета на Общността или от друга донорска програма;
• Глоби, финансови санкции и разходи за разрешаване на спорове;
• Комисионите и загубите от курсови разлики при обмяна на чужда валута;
• Данък върху добавената стойност, освен когато не е възстановим;
• Закупуване на дълготрайни материални активи – втора употреба;
• Разходите за гаранции, осигурени от банка или от друга финансова институция, с изключение на разходите по финансови инструменти.
• Лихви по дългове, с изключение на свързани с безвъзмездна финансова помощ, предоставени под формата на лихвени субсидии или субсидии за гаранционни такси;
• Субсидиране на лихва по одобрени схеми за държавни помощи и разноските за финансови транзакции;
• Разходи за закупуване на инфраструктура, земя и недвижимо имущество;
• Разходи за консултантски услуги, свързани с подготовката и/или попълването на документите за кандидатстване за финансова подкрепа;
• Разходи за закупуване на транспортни средства.

Всеки кандидат, при разработване на проектното си предложение, трябва да се вмества в следните минимални и максимални граници:

• Минимален размер на безвъзмездната финансова помощ:  50 000 лева
• Максимален размер на безвъзмездната финансова помощ: 391 166 лева

По настоящата процедура ще се прилагат правилата за минимална помощ

Очаква се обявяване на процедурата да стартира през м. юли 2015 г., като срока за кандидатстване с проекти ще бъде до 10.09.2015 г., 23:59 ч. като проектопредложенията ще се подават подписани с КЕП през системата ИСУН 2020.